引用元: ・工場正社員って、副業とか出来るのか？
もういいよ好きにしろ
人は自由を求めてナンボやで
おまえもなんの知識もなく
ただビビらせてるだけだけどな
申告の時に工夫してもバレるんか？
うん、絶対バレる
ボロが出ないなんてあり得ない
どうやってバレるの？
バレると言っても副業の年収30万越えたらだけどな
税務署から所得これくらいなのに税金足りなくない？って通知が会社に行く可能性あるよ
源泉徴収なんかもしかり
マイナンバーはもっとクリアになるからやめとけ
>>18
そもそもよく思うばれたから何だっていうんだ？
競馬で儲けましたとか株で当てましたとか
適当ぶっっこいてばれないだろ
会社にバレるのはまずい
金をえたことはバレてもその手段までばれないだろってはな
ほう
実際そんなこと出来るんか？
余裕
おう、やってみたらどうなるか解ると思うで
どんな副業やるか分からんが、疑われれば必ず入出金の経路が調査される
そうなったらジエンド
口座別にしてたらばれようがないだろ
競馬でもうけましたっていえば
特に証明書がでるわけでもないんだから
甘いなあ
まあそこまでバレない自信あるなら教えてやれば？
>>37
はいはい
ばれる方法掲示できないんですね
わかります
税金はちゃんと納めるわww
源泉徴収のもとになる税率や等級は
市やなんとか省が決めるから
会社からしたら「給料の割に税金高くね？」となる
よそは知らん
待遇書いてくり
普通徴収にする
ん？
確定申告のときにチェックするだろ？
その時に会社に所得がバレないようにすれば良いんじゃないかって話
>>13
ん？
税務署が確定申告所の中身読んでないと思ってるの？
税金誤魔化したいんじゃなくて会社にばれたくないだけ？
いや特別徴収にしなけりゃいいんでね？
あれ国が管理したいだけで企業にまで情報とか回らんと思うが
違うの？
会社に許可とる、でおk
>>20万以上は無理なのかな
しかしそれではちと厳しいな
月1パチンコ行った方が溜まりそうだな
所得が増えれば税金増えるからな
会社以外での収入があることはバレると思う
確定申告すればええだけ
会社が禁止するのは手続きが面倒臭いってだけで法的には問題無いやろ
社内規定に禁止されてたら無理やが
まあ首が飛ぶだろうなあ。。。
やっぱお金は欲しいやん
なら確定申告で特別徴収を選らばなきゃいいんでないの？
どうなの実際
>>38
選んでみたら？
選べばいいというが
自分の都合で変えたらどうなるだろね
問題ないと思うけどな
>>44
根拠は？
そもそも、税金ちゃんと払うというなら
自分の都合で変えるなや
法的に全く問題ないからセーフ
ただ会社から何故変えたのか聞かれる可能性はあるな
>>54
お前が問題にしてるのは
会社にばれないか
じゃなかったの？
そうだよ、そこなんだよ
しかし明確な証拠もなしに解雇までいくかねえ。。。
まあ訴えても負けるだろうが多分
もうお前が会社に聞かれた時にどう言い訳するか次第じゃね
>>63
自営業してろ
>>38
特別徴収は会社側で基本やるし
みんなやってるのに直接払いがいいです
っていったら
あ、こいつ復業してんな（察し
とはなるだろうな
調査するほど厳格なところはまずないけど
実際証拠が無ければ解雇も出来んだろうね
その分責任が重くなるし精神的苦痛も大きなるやろ
社蓄は嫌だ
副業にも責任はあるやろ
責任が複数になると重くなった時大変やぞ？
給料安いなら会社と交渉したら？
副業は自分のペースで働ける、これが大きい
逆だろ
昇給や昇進して楽に稼げるようになるかもしれんぞ
人に使われる程ストレスがたまるものはない
稼ぎが相対的に少なかろうが、自分のペースで何かをやりたい
マイペースな自分にはそっちの方がええんやで
昇進て言ってんのに
うわあああああああああああああああ
それは無理
つか税金ごまかせても年金も所得比例やから結局ばれるで
所得あらかじめ申告したほうがいい
雑所得ってことにしとけ
うむ
厳密にいえば所得税比例なんだけどね
脱税しなけりゃ基本同じだが
バレたくないよなあ
>>66
会社で禁止されてないならええんやない？
兼業は入社時に弾かれるから入ったあと許可してるとこなんて稀だと思うけどｗ
>>66
そもそなんかつてがないと
仕事以外のアルバイトで稼げる額なんて知れてるぞ
２０万は越えるだろうが年５０万でひーひーになるで
今の時代、複数の収入源は持ちたいよなあ
いつ会社が潰れるかも分からんし
あと基本的な考え方として業務時間外の副業は労働法上合法
それを理由に解雇とかしたらただの不当解雇
会社の許可関係なしに
バレて社内評価悪くなるのは知らん
でも会社規則破ってるんだから、解雇は妥当！とか言われそうだよなあ。。。
>>74
会社がたとえそういおうと法律はおまえの味方だ
裁判になれば１００％勝つ
仕事ちゃんとしてれば
会社で働いてない時間は会社で働く英喜を養う時間ではない
よって働こうが徹夜しようが自由
その結果業務に支障きたすようになってはじめて解雇対象
過去に判例があるのかな
いっぱいあるで
ほう、自分でも調べてみる
弁護士を雇う元手は取れる？
要は金はいくら取れそうや
>>84
それは知らんわｗｗｗｗ
だいたいこういうケースは復職させて依願退職とか多いから
不当解雇相当期間の給料＋一般的なそこまでの退職金
運が良ければ数百万の慰謝料もあるかもしれないが
何で伝えなきゃいけないんだ？
どうせバレるから受からない→先に言って許可とる方が良いやろ
バイト先こそ何でばれるんだ？
わかんねぇのかよ…
わかんねえな
社保とか特別徴収するわけでもねーし
バイトはしないよ
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/note/n36754
面白い
適当に本でも買ってきて読むとするか
まあ法的根拠があるなら大丈夫だろうね
勉強してみようっと
>>93
そそ
ここのガキどもは労働法も知らずにあおってるけど
基本労働者は自由だ
サンキュー、これをきっかけに勉強してみるわ！
ありがとな！
おまえずっと中身ない発言しかしてないなｗｗｗ
ズレてる奴と話しても無駄だろ
