【キャリア】今からでも遅くない？　年収200万円と800万円の分かれ道

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1511/13/news023.html
「年収格差」――。多くのサラリーマンはこの言葉を聞いて、ビクッとするのではないだろうか。
欧米ほどではないが、日本の企業でも社員の収入格差は広がりつつある……とも言われている。

近い将来、「サラリーマン世帯の貧困化が進む」「中流家庭が崩壊する」といった言葉を目にすることがあるが、
「給料が下がるのは嫌だ。できればたくさんもらいたい」といった人も多いのでは。では、どうすれば満足できる金額を手にすることができるのだろうか。リクルートでフェローとして活躍され、その後、杉並区で中学校の校長を務められた
藤原和博さんに聞いてきた。聞き手は、ITmedia ビジネスオンライン編集部の土肥義則。

土肥：　下の図を見ていただけますか。サラリーマンの年収はバブル経済が崩壊して、10年ほど右肩下がり。
ただ、アベノミクス効果もあって、ここ数年は少し上昇していますが、今後はどのような動きをしていくと思われますか？
http://image.itmedia.co.jp/business/articles/1511/13/yd_money1.jpg
藤原：　年収が高い層と低い層に分かれていくのではないでしょうか。
土肥：　年収格差が広がっていくという意味ですね。
藤原：　この流れは止めることができないでしょう。高度経済成長期以降、多くのサラリーマンは年収400万～800万円を手にしていました。
いわゆる“中間層”ですね。働く人でありながら消費者でもある……1億総消費者の時代だったので、日本は国内需要だけでかなり儲（もう）かっていて、その利益で海外展開を進めることができました。
そして、海外でも儲かったので、そのお金を使って設備投資などをして……といった感じで、経済はうまく回っていた。
しかし、これからは違う。年収200万円～400万円くらいの人と年収800万円以上の人――この2つの層の格差が開いていくのではないでしょうか。
土肥：なぜそのような動きになるのでしょうか？
藤原：それは「成長社会」から「成熟社会」への変化が深く関係しているんです。
土肥：　あ、前回、お話いただいたテーマですね。戦後の焼け野原から、日本の経済はジグザグしながらも右肩上がりで成長してきました。
しかし、バブル経済崩壊の影響を受けて、金融機関がバタバタと倒れていった。それまでのことを藤原さんは「成長社会」と呼んでいて、
ひとことで言えば「みんな一緒」という意識が強い世界だった。学校の先生や親の言うとおりに、“いい子”にして、
“偏差値の高い大学”に入学し、できるだけ“大きな会社”に就職できれば、それなりの年収を手にすることができた。
そうしたルートを、みんな一緒に走っていたんですよね。
藤原：　はい。当時は「情報処理力」が求められていました。例えば、ジグソーパズルのピースには必ず“正解”があって、
それをいかに早く見つけるかという頭の回転の速さが求められていたんです。
しかし、1997年に山一証券などが経営破たんしてから、成長社会が崩れていきました。次に、やってきたのが「成熟社会」。
今の時代は、身に付けた知識や技術をさまざまに組み合わせて、みんなが納得できる解……すなわち“納得解”を導き出さなければいけません。ひとつの正解をできるだけ早く見つけるのではなく、頭の柔らかさが重要になってきました。
この、納得解を作り出す力のことを私は「情報編集力」と呼んでいます。

高年収を手にするには「希少性」がポイント
土肥：　情報編集力の高い人たちは、年収が高くなっていくということでしょうか？
藤原：　基本的にはそうですね。ただ、それだけでは難しい。高年収を手にするには「希少性」がポイントになるのではないでしょうか。
中学生か高校生のときに「需要と供給」について学んだはずです。また、社会人になってからも仕事を通じて「需要と供給」を学んだ人も多いでしょう。それなのに「年収は需要と供給の関係で決まる」ことを知らない人が多いんですね。

土肥：　どういう意味でしょうか？
藤原：　「自分は仕事をきちんとやっているのに、上司が評価してくれない」と嘆いている人って多いですよね。
もちろん、上司が高く評価すれば年収がアップする企業もたくさんありますが、それだけではダメなんです。
年収は「需要と供給の関係で決まる」ことを認識しなければいけません。

　ただ、年収が3割アップしても、年間総労働時間が3割増えていたら、“同じ”ですよね。以前は年2000時間働いていたのに
、2600時間働いたら年収が3割アップしたということ。これでは、全く生産性が上がっていないことになる。
長く働いて年収をアップさせるのではなくて、同じ労働時間で年収をアップさせなければいけません。
つまり、時間当たりの付加価値を上げなければいけない。

土肥：　年収で考えるよりも、時給で考えるほうが分かりやすいですね。
藤原：　そうです。先ほど希少性について触れましたが、希少性を確保するには2つのポイントがあるんです。
需要がたくさんある市場で、供給が少なければ稼ぎが上がる。もう1つは、需要がそれほどない市場でも、供給側が1人しかいなければ稼ぎが上がる。例えば、小さな島で人口が少なくても、医師の免許を持っているのが1人であれば、その人は稼ぐことができますよね。
京都や奈良といった観光地で、タクシーの運転手をするようなケースを考えてみましょう。たくさんいますよね、ドライバーは。
需要と供給の関係でいえば、平日は供給のほうが多いでしょう。でも、英語を話せるタクシードライバーはどうでしょうか？

土肥：　外国人からの需要がありそうですね。
藤原：　タクシードライバーの年収は減ってきているかもしれませんが、英語を話せる人は話せない
ドライバーより稼ぐことができるはずです。日常会話ができるだけだったら、それほどの価値はないでしょう。
では、英語が堪能で古都の歴史に詳しい人はどうでしょうか。「英語」と「歴史」をタクシーに掛け算して勝負するんです。
京都の金閣寺や奈良の大仏について、英語で案内できる人ってあまりいませんよね。

土肥：　日本語で説明するのも難しい……。
藤原：　英語がちょっとしゃべれるくらいでは希少性が出ない。だから、古都の歴史を学ぶことで、希少性が生まれるんです。
希少性を高めるためには、こんなふうに“掛け算”していかなければいけないんです。
土肥：希少性と掛け算の関係について、もうちょっと話を聞かせていただけますか？
藤原：オリンピックのメダリストになるのには、100万人に1人くらいの確率です。その100万人の中でたった1人の存在になれば、
年収1000万円以上どころか、人によっては億単位で稼ぐことができるでしょう。100万人に1人の存在にいきなりなるのは難しいですが、
まず、100人の中で1人になるのはそれほど難しくありません。
100人の中で1人の存在になるには、1万時間くらいあればなれると言われています。1日6時間その仕事に集中すると、だいたい5年で1万時間になる。1日3時間でも10年でその仕事をマスターできるでしょう。そうして100人に1人になることができれば、次はそれに近い別の分野で、100人の中の1人を目指す。例えば、20代で営業で100人に1人の存在になって、

次の30代で販売分野で100人に1人の存在になると、100分の1×100分の1で、1万人に1人の存在になることができる。掛け算の妙ですね。
ファーストリテイリングの柳井正さんや、ソフトバンクの孫正義さんのような天才レベルを目指したければ、挑戦してみてもいいでしょう。
ただ、お2人には1000万人に1人……いや、1億人に1人くらいの希少性がある。
ですから、多くの読者にはハードルが高すぎます。まずは100人に1人の存在を目指し、それを別の分野で繰り返し、掛け算で勝負するほうがいいのではないでしょうか。

（中略）

藤原：　需要と供給のことを考えずに、また自分自身の希少性をどう演出するかも考えずに仕事をしていると、今後「年収」は下がる可能性が高くなると指摘しておきましょう。なぜなら、いま人間がやっている仕事が、
明日コンピュータにとって代わられるかもしれないから。ホワイトカラーが今やっている多くの処理業務は、IT化やロボット化が進んで、
やがてなくなっていくでしょう。そうした影響を受けないようにするにはどうすればいいのか。何かと何かを掛け算して、自分の希少性を上げていかなければならないのです。

年収を分ける違いは投資をするかしないかの違い
給料が上がらない時代に年収を増やすには投資が一番確実

孫と柳井に希少性？？？

ああ頭頂部のことね、納得

希少性に関してはマッチングが難しいからな。
こんな机上の空論意味ない

年収800万がそんなに良いかねぇ。
俺は昼寝付きの200万を選ぶわｗ

このさ、藤原和博ってやつ、
「教育者」みたいな顔して売っておいて、
「稼ぐには」みたいな話してんだな。

ほんと下劣なやつだな。

顔見た瞬間、下劣だけど。

年収600万で債務超過の俺様が通りますよ～

日本は急速に貧しくなっている

お金で買えない幸せもたくさんアル

たかが800万程度で収入格差とか阿呆か？？

本気で稼ごうと思ってる奴は、給料が貰える仕事以外に別の収入源も確保しとるわ。

世の中、大した仕事をしてる訳でもないのに、踏ん反り返って偉そうに御託並べるだけで責任も取れない役員やら管理職が無駄に多過ぎw

大体新卒で就職した時にわかるべ？
まともな会社に勤めれば年収800いくさ。
その代わり、800万位の層が、仕事は一番しんどいぞ。

仕事内容によるわ

43歳、万年期間工の底辺な俺でも年収460万、貯金が3300万あるのに。

頑張れよ、底辺でない君たち

３０歳で年収３００万借金１２０万
どうしたら勝ち組になれるんだろう
多分人生生まれた家で全て決まると思ってる
一度きりの人生ならいい車買っていいタワマン住んでいい女抱きたかった。。

今現在36で500万の俺はどっちなんだろ

東京から北海道や沖縄に転勤で800万と
移動なしで200万と
どちらがいいんだろう

英語が話せて歴史を学ぶ意思がある人はタクシードライバーはやらない

無駄な公共事業をガンガンしないと国内に金が回らん

年収300。借金70。40代。

俺は42歳のサーファー。

年収700万あったけど人間関係に嫌気が差し四国に移住した。

いまは、300万しか貰ってないけど毎日が充実してるわ。

某近畿市役所現業だと勤務中に昼寝５時間で８００万だぞ。
同和利権の国。

ひとつ言っておく。

貧乏だから負け組になるんじゃなくて，
「努力しないから負け組」なんだよ。

俺は貧乏だったが，一生懸命勉強して
ロースクールを卒業しハイスクールに進学し，
アメリカの国立大学を卒業したぞ！

そして現在，スイス語を勉強中。

努力しろよ！

いいピンハネ位置に上手く入り込めるかだけだろ　日本の金持ち小金持ちの９０％はそれで出来ています　こうむいんも含めてな

需要のある
難しい資格を
取ろう

10年前500万→8年前年前700万→最近300万

元校長が違法な無資格ガイドの勧めですか。

仕事忙し過ぎない
拘束少なめ
こんなんで給料そこそこでいいわ

マジレスすると、希少性だけでは稼げない
その上で、営業力が必要
ソースは俺

中間値が重要
http://dl6.getuploader.com/g/32wej23ushhjsd/13/328h3247djdjjdfaaad.jpg

800万で上流とみなされるような時代なんだな～。

公務員か大企業の正社員になれるかどうかの差だろう

これ、年収が多かった団塊世代が退職して
労働者の平均年齢が低下してるから年収も減ってんだろｗ

今は機械の世の中で～
おまけにボクはエンジニア♪

40歳代前半、理系メインの仕事してるけど、
中小企業診断士というか、経営ファイナンス知識と
TOIEC 800点程度の拙い英語力で、今年は年収1,600万円。

稼ぐなら1/100の掛け算・・・という考え方は合ってるが、
若いうちにバンバン転職、STEP UPする身軽さ（度胸）が必要。

公務員批判していたが
地方公務員に奇跡的に採用されたから
全力で公務員の味方になった
まあ倍率5倍ない公安系だが

しかしなかなか年収800万来ないな…今日は嫁が飯作るの遅れて息子と機関車トーマス見ながら戯れてるぞ…
早くしないと食事終わって風呂入っちゃうぞw

まず130万作れ、借金でもおｋ
借金もできないようならフリーターでもいいからまず作れ

あと月に一度以上各業界で年収5000万以上稼いでいる奴と10人以上つるめ
んで手元の銭で何ができるかそれぞれレクチャー受けて、
一番望みありそうなのを試してみろ
一発で稼げるのはダメだ。晩年まで着々と儲けられるやつだ。

希少性の話はうすうす感じるというか
大企業でも管理職になれる人間が少ないことから
１万人に1人レベルからかなーとは思うが

まず流行の技術・市場が２０年くらいで消えていくでしょ
これはどうしようもないと思うんだが
それで定年までどうやって仕事しろってんだよ
とは思う

結局、競争に勝つしかないんだろうけどね・・・

特化したなにかを持つのは必要だろうけどさ、
それを評価したり発揮したりする土壌ってあんましない気がするわ。

学ぶ機会を放棄して、月収140,000円くらいのワープアで過ごしている人も、
コツコツ学んで、月収400,000円くらい貰ってる人にも・・・お約束のフリーザ様。

http://blog-imgs-14.fc2.com/a/l/d/aldente777/fc001_freeza.jpg

中小企業診断士って稼げるの？

まず年収800万の人がいない会社に勤めている人は転職するしかないｗ

年収800万・・・公務員
年収200万・・・民間

希少な人材って単一のキャリアでは成り得ないんだよな
仕方なく俺は転職を繰り返して上流から下流まで経験して自分の希少価値上げたわ

男性(58才)「『今から』っていつだよｗ」

風呂出て子供そろそろ寝るんだが…
年収800万はまだ来ないのね…

やっぱり年収600万ぐらいがベストな気がするんだけど…そんで定時に帰って子供と飯食べて一緒に風呂入って子供が寝たら嫁といちゃいちゃしたり、各々趣味に走ると形。

嫁正規で働いてたら世帯収入1000万軽く超えるから無理して頑張らなくて良いのに…て本気で思ってる。

コネが有るか無いかだけだろｗ
生まれた時点で大体決まってるのｗ

起業なんてするもんじゃないよな。親が富豪とかなら別だけど。

東大院卒（理系）
学生時代、月5万円、学費込みで年100万円で生活、バイト代は年収60万円程度（塾講師）
↓
メーカー新入社員で年収300万円（研究職）
↓
30歳主任で年収700万円（ITコンサルタント）
↓
40歳課長で年収1000万円（企画職）
↓
45歳早期退職
現在、中小企業社長で世帯年収2000～4000万円（経費控除後）

仕事を通じて得た業務知識や顧客業界知識、マネジメントスキルに加え、自分で勉強したWebプログラミング、財務、法務などがベースになっている。
それ以前に小学校入学前から本の虫で、雑学王だった。
英語はTOEIC800しかないが、雑学を絡めてコミュニケーションにはあまり不自由していない。
スキルの重層化、重武装化は間違いなく有効だろう。
単なる東大院卒の学歴だけなら年収800万円止まりだったろうし、そういう人間は少なくなかった。

「プレジデント」誌 有名企業エリートサラリーマン推定生涯賃金
http://makito.livedoor.biz/archives/51891160.html

☆３億以上
SONY ファナック 任天堂 味の素 三井不動産 野村総合研究所
大東建託 三井住友銀行 野村證券 エーザイ アステラス製薬
第一三共 武田薬品工業 中外製薬 小野薬品工業 塩野義製薬
大日本住友製薬 協和発酵キリン 積水化学 旭化成 丸紅 双日
豊田通商 阪和興業 栗田工業 全日本空輸 昭和シェル石油
出光興業 東燃ゼネラル 石油国際石油開発帝石 旭硝子
KDDI 日本電信電話 エヌ・ティ・ティ・データ 楽天
☆☆４億以上
三菱商事 三井物産 住友商事 伊藤忠商事
テレビ朝日 朝日新聞社 日本経済新聞社 電通
☆☆☆５億以上
キーエンス 日本テレビ放送網

４０歳で１０００万いく企業
【銀行】三菱東京ＵＦＪ、三井住友、みずほ、三菱ＵＦＪ信託、住友信託
【投資銀行】大和ＳＭＢＣ、みずほ証券
【政府系】日銀、ＤＢＪ、ＪＢＩＣ、農中、信中、商中、中小
【証券】野村、大和、日興、三菱ＵＦＪ、東証
【生保】日本生命、第一生命、明治安田、住友生命
【損保】東京海上、損保ジャパン、ＭＳ海上、あいおい損保
【リース】オリックス、住商リース、ダイヤモンドリース
【その他金融】武富士、ジャフコ
【ｼﾝｸﾀﾝｸ】野村総研、三菱総研、大和総研、みずほ情報総研
【メーカー①】ソニー、松下、富士ゼロックス、リコー、キーエンス、キャノン、ファナック
【メーカー②】トヨタ、ホンダ、日産、豊田自動織機、デンソー、トヨタ車体、味の素、麒麟麦酒、サントリー
【メーカー③】武田、エーザイ、第一三共、中外、旭硝子、任天堂、ＪＦＥ、新日鐵
【不動産】三菱地所、三井不動産、住友不動産、平和不動産
【運輸】日本郵船、商船三井、川崎汽船、全日空、日本航空
【インフラ】東京電力、関西電力、ＮＴＴ各社、ＫＤＤＩ
【エネルギー】新日石、出光、ゼネラル
【ＩＴ】ソフトバンク、楽天、伊藤忠テクノ
【商社】三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠、丸紅、豊田通商
【放送】フジテレビ、日本テレビ、ＴＢＳテレビ、テレビ朝日、日本放送協会、ＮＨＫ
【新聞社】朝日新聞社、読売新聞社、日本経済新聞社
【広告】電通、博報堂、リクルート
【出版】講談社、集英社
年収１０００万行かない無能な非エリートの底辺男は無理