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カカクコムは1日、「冬のボーナス」に関する調査結果を発表した。対象は同社サイト利用者2,631名。期間は11月12日~11月18日。
「30~50万円未満」がトップに
「2015年冬のボーナス推定支給額」を聞いたところ、40.0%で「ボーナスはない」が最多となった。
次いで、「30~50万円未満」(11.2%)、「10~30万円未満」(10.5%)、「50~70万円未満」(10.2%)と続いた。
平均額は60.6万円となり、昨年の冬調査と比較して2.1万円(前年比3.6%)の増額だった。今夏調査の61.6万円から1万円の減額となった。
業種別に「推定支給額」をみると、82.0万円で「金融業」が最多となり、昨年より12.7万円減額となった。
次いで、「国家・地方公務員」(71.3万円)、「製造業」(66.5万円)と続いた。
引用元: ・【調査】冬のボーナス、「無し」が40%
しかし、無いと言ってるのはどのような業種なんだろうな?
サービス業界に決まってるだろ
個人事業主
銀行員だけど夏しかボーナスないわ
ボーナスないよ、製造業だけど
製造業なんて言っても大手と中小じゃ事情が違う
俺も無いわ
来年こそは と思うけど 無理やろな
製造業すら追い越したww
もうむちゃくちゃだな。
外郭団体の下請け企業に勤めてるけど ボーナスなんて無いけどね
たぶん カウントされてない (笑 バイトと同じなんだと思う
この季節はひもじい
ごく一部を除いてどこも不景気だよ
~夏のボーナス2015 三菱UFJチサーチ~ 報告:11月10日
>11月9日に発表された厚生労働省「毎月勤労統計」によると、
>2015年夏のボーナスは平均35万6791円(5人以上の事業所)
>で前年度比‐2.8%と大幅に減少した。
>製造業では前年度比‐3.3%
>製造業の中でも消費関連業では‐10.2%
>非製造業では前年度比‐2.5%
>非製造業の中でも卸業、小売業では‐6.5%
>と減少幅が大きかった。
実はさ、棒茄子も
2014年に政府から脅迫されて
一瞬上がっただけで またすぐ下がった ってことだよなこれ
夏と冬が出そろってしまえば、そういうことだろ。
だから、この春生まれて初めてボーナスが出るんだけど
組合が会社と協議した結果、3.6ヵ月分と組合ニュースに出てた
これって新入でも同じなの?
週明けの7日に支給なんだけど、丸々3.6ヵ月分期待してOK?
流石に全額は出ないよ
春にボーナスがでるの?
決算賞与?
どんな企業か知らないけど
普通は3.6ヵ月と組合の発表があれば1.8ヵ月×2(冬・夏)なんだけどね
金融とか公務員は別なのかな?
今まで夏も冬もボーナス出た事ないです
一応ボーナスは業績により出るという事だったけど
41歳で手取り16万ぐらいだし
俺はお年玉で10万(希望)
3ヵ月として75万くらいかな今年新入社員だと
100万とか夢見るなよw
そんな貰えるの?
でもそれメガバンとか大手生保の水準だよね。
中位地銀だと50万ぐらいか…
中小企業のボーナス25万円 なし40% 平均すると14万円と判明
/r/2ch.sc/liveplus/1438296764/
23 :Ψ [] :2015/07/31(金) 13:24:05.79 ID:xUlj1qJo0
中小企業は、我が国421万企業のうち99.7%を占める。
従業者数は7割を占める。
企業数(421.0万社)
・大企業 約1.2万社(0.3%)
・中小企業 約419.8万社(99.7%)
従業者数(4013万人)
・大企業 約1229万人(31%)
・中小企業 約2784万人(69%)
中小企業庁
http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/chousa/chu_placement/chushoKigyouZentai9wari1.pdf
特に、人口規模が1万人未満の市区町村においては、中小企業が企業数の99.9%、
従業者数の約9割、製造業付加価値額の約7割を占め、その存在感が増すことが見て取れる。
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/h23/h23/html/k211100.html
シャープみたいに国債購入を義務付けるべき
家賃補助で単身4LDKメゾネットに住んでる
定時帰宅、ノルマなし、有給取り放題で最高です
ちなみにトヨタの期間工は手取り20万以上あって
半年真面目に働けばボーナス30万貰えます
有給もしっかり消化させてくれます。
残業代も休日出勤手当もしっかりでます。
正月GWお盆は長期休暇です。
これより以下の待遇で「正社員」やってる奴ww
「平均57万円」はウソ・・・公務員 “ボーナス支給額操作” のカラクリ
/r/2ch.net/newsplus/1386890725/
10日、国家公務員に冬のボーナスが支給された。テレビや大新聞は平均支給額57万1800円と報じたが、騙されてはいけない。実際はもっとたくさんもらっている。
テレビや大新聞の情報は、総務省の記者発表資料をそのまま写しただけなのだ。
よく読むと「管理職を除く」平均だと書いてある。これが騙しのカラクリだ。
というのも、公務員は民間と違い、年功序列で誰でも昇進できるので、
管理職の人数が民間ではありえないほどに多いのだ。ナント、公務員の半数以上が「管理職」である。
総務省に聞くと、しぶしぶ認めた。
「今回公表したのは、行政職の係長以下の職員の平均額です。人数は、わかりません」(総務省人事・恩給局)
行政職とは“手当の多い”税務署員や刑務官などを除く事務職で、国家公務員一般職26万人のうちの約14万人である。
人事院に聞くと、内訳は係長以下が7万1311人に対し、「管理職以上」は7万3149人もいる。
では、国家公務員全体の実際の平均支給額はいくらなのだろうか。「それは公表していません」と、あくまで隠したがる総務省に代わり、計算してみた。
一般職の平均月給は、人事院によれば、42.8歳、40万7994円という(住居手当、残業代を除く)。
これに公表された掛け率1.823をかけると平均額は74万3773円にハネ上がる。
さらに、管理職は全員1~2割、割り増しされるため、本当の公務員のボーナス平均額は80万円超となる。
民間はどうかというと、昨冬の平均は54万1582円だった(厚生労働省調査)。 ボーナスのない会社や雇用形態も増える中、これはもらえた人の平均である。
従業員5000人以上の大企業でも平均71万5034円だ。公務員はやはり恵まれている。
この不景気に利潤を追求するはずの民間企業がボーナスなんて貰っていいはずがない。
公務員は景気不景気関係ないから生活給の一部として当然必要。