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【派遣】パソナ株が急落、第2四半期営業益10%減

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1: 海江田三郎 ★ 投稿日:2016/01/14(木) 11:21:47.20 ID:CAP

http://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201601140166

パソナグループ<2168>が急落。

一時、前日比103円安の706円まで売られた。

同社は13日取引終了後に、16年5月期第2四半期累計(15年6月~11月)の連結決算を発表。

営業利益は10億7200万円(前年同期比10.3%減)となり、従来計画の13億円から下振れしての着地となった。

売上高は1276億200万円(同12.1%増)で、従来計画1290億円に届かず。

インソーシング(委託・請負)やアウトソーシングのなど多くのセグメントで増収を確保したが、M&Aや業容拡大に伴い販管費が増加したことなどが利益の足かせとなった。

なお、通期業績予想は従来計画を据え置いている。

引用元: ・【派遣】パソナ株が急落、第2四半期営業益10%減

3: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/14(木) 11:25:04.04 ID:+8rvLUA1.ne
株安は甘え

4: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/14(木) 11:27:01.84 ID:etiAS8p8.ne

給料下げて収益増やせって事。

派遣料上げて、派遣への支払い下げるんだろうな。

上場企業は99%が給料値下げだそうだ

15: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/14(木) 11:37:58.09 ID:0vQ4FPPs.ne
派遣業なんて儲からないから仕方がない

17: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/14(木) 11:42:08.54 ID:7ifgGTyY.ne

派遣屋だけ独自の雇用ルールなんてオカシイ。

派遣社員ってのは派遣元の正社員であって、本来派遣会社がその雇用、給料に責任を持たねばならない。

クビにできるなら出来る、出来ないなら出来ない。

全企業同じ雇用ルールってのが鉄則だろ。

だれがルールを決めたんだ?

30: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/14(木) 11:58:02.79 ID:Ai3s9Vv5.ne
>>17
それは俺も前から思ってた。
仕事がないのは派遣会社の責任だから、仕事がない時でも登録社員に給料払うべき。
ただし、正当な理由がなければ、どんな仕事でも業務命令として登録社員は従事する義務が生じる。
そういう派遣会社以外認めちゃだめだな。

44: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/14(木) 12:33:42.58 ID:hNRuRAuW.ne
若者の派遣離れ。 もう派遣は求人と別にして派遣枠にした方がいい。
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