【転職】「女性のみ募集します」　 トヨタ、デンソーが女性に絞った中途採用開始

http://www.nikkei.com/article/DGXMZO96148300V10C16A1NZBP00/

「女性のみ募集します」。トヨタ自動車やデンソーなど最大手メーカーや地方の著名企業が、女性総合職や専門職に焦点を絞った中途採用を始めた。

これは職場の女性の割合の低さを改善するのに、例外的に許されるポジティブアクションという手法だ。

重要なポストに就く女性を増やし、多様な視点を取り込んで商品開発に生かす目的がある。転職を希望する女性が注目し、応募者は膨らんでいる。

女に学や知恵や社会的地位を与えてロクなことしか起こってない事例

・企業の就業キャパシティはもはや増えることは無いのに女を正規雇用(その裏で男が正規雇用から溢れる)

・亭主の親と同居したくない(核家族化し育児ノイローゼが蔓延(自業自得))

・共働きによる家事育児放棄(子供に道徳を満足に教えられない)

・職場に男女が一緒にいることによりいらぬ恋愛沙汰や女が快適に仕事出来るように配慮しなければならないという非効率)

・過剰なセクハラ訴えや男と同じように叱ると泣き出し影口を叩く非効率

・男女の給与水準が同じレベルになりちょっとのことで我慢しなくなり簡単に離婚

・スチュワーデスや看護婦や保母さんなどの言葉を無理矢理変えさせられた社会的非効率

・男女の給与水準が同じレベルなのにいまだに内心は男がお金出すものだと思っている(つまり男は慢性的に貯金が出来ず女は貯まる一方)

・女が強くなったと言われて久しいがそれは男が作った法律で守られ男が作った工業製品によって担保される強さ

結局女どもは荒廃した世になれば男に頼るしか出来ないわけで、つまり現代においての女の強さなど男の度量の深さによって与えられてる強さに過ぎないということ

一方、同じトヨタ系のアイシンは

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